Wij geloven dat beweging gemakkelijker wordt als deze verbonden is met 'de bron' waaruit ieder put. Dat geldt voor mens, team en organisatie. Mensen willen niet veranderd worden. Ze veranderen hun denken en doen als ze verlangen naar ontwikkeling of belang ervaren. Als lerend individu in een lerende organisatie ervaren mensen zingeving wanneer ze betrokken worden bij het ‘waarom, hoe en wat’ van de ontwikkeling.
Wij vinden het belangrijk om elke vraag te verbinden aan wat de organisatie drijft en aan wat er in de huidige en toekomstige context aan de orde is. Wat maakt dat je als organisatie en medewerker denkt en doet wat je denkt en doet? “Van welke kracht kun je gebruik maken en wat vraagt aandacht”?.
Executive coaching
U bent DGA, directeur of onderdeel van het hoger management. U geeft leiding... Meer informatie
Coaching
U bent leidinggevende of medewerker met een ontwikkelvraag. Of dreigt... Meer informatie
Consultancy Trajectbegeleiding Interim management
U ervaart behoefte aan- of noodzaak voor ontwikkeling of verandering. Het idee is er wel... Meer informatie
Teamcoaching & training
Als de organisatie ontwikkelt, werkzaamheden of werkwijze veranderen... Meer informatie
Zie onderstaand thema’s waar Base-tci actief op is.
Wij helpen u en uw mensen nieuwe inspiratie te vinden, te werken met passie en bezieling, zingeving en betekenis te (her)ontdekken.
Ondersteuning bij het optimaliseren van uw aansturing. Uw huidige manier van leidinggeven is daarbij het vertrekpunt; wij spiegelen en reiken u nieuwe mogelijkheden aan