U ervaart behoefte aan- of noodzaak voor ontwikkeling of verandering. Het idee is er wel, maar hoe helpt u medewerkers om constructief in beweging te komen terwijl de winkel open is? Wij onderzoeken in gesprek met u en medewerkers waar kracht en kwaliteit zit en waar deze (b)lijkt te ontbreken. Op basis daarvan bespreken we overeenkomsten, verschillen, what-if scenario’s en alternatieven. Samen stemmen we af wat het meest passende stappenplan is. Wij ondersteunen leidinggevenden en begeleiden actief in teamsessies. Gedurende het hele traject blijven wij uw sparringspartner, bieden steun en geven advies. Soms trekken we waar nodig mee aan de kar. Dat kan als facilitator maar ook in de vorm van interim-management of schaduwmanagement.