Als de organisatie ontwikkelt, werkzaamheden of werkwijze veranderen doet dat een beroep op inzet van andere of nieuwe vaardigheden. Wij werken ook in trainingen altijd vanuit bewust worden van kracht en waarom iemand denkt en doet wat hij/zij doet. Vanuit dat inzicht werken we aan het ontwikkelen of anders inzetten van kwaliteiten en vaardigheden. Wij bieden verschillende invalshoeken om te leren en te experimenteren. Het vergroot keuzemogelijkheden en inspireert. Met de deelnemers spiegelen we steeds over eigen inzicht, waarden, intentie en effect van handelen. We dagen mensen uit om te experimenteren met andere manieren van denken en doen als daar winst in effect te behalen is.  En bovenal om de opgedane inzichten te vertalen naar hun dagelijkse praktijk.