Mensen willen niet veranderd worden. Ze veranderen hun denken en doen als ze verlangen naar ontwikkeling of belang ervaren. Als lerend individu in een lerende organisatie ervaren mensen zingeving wanneer ze betrokken worden bij het ‘waarom, hoe en wat’ van de ontwikkeling.
Wij vinden het belangrijk om elke vraag te verbinden aan wat de organisatie drijft en aan wat er in de huidige en toekomstige context aan de orde is. Wat is als organisatie en medewerker jouw drijfveer voor je denken en handelen? “Van welke kracht kun je gebruik maken en wat vraagt aandacht”?
Base-tci verzorgt management support voor organisaties in verander- en ontwikkelingstrajecten via het BFBB-concept ©. Consultancy, training en coaching zijn hierbij instrumenten om het door u gewenste resultaat te bereiken.
U kunt bij ons terecht voor een grote verscheidenheid aan organisatie-, verander- en ontwikkelingsvraagstukken.
Wij begeleiden u en de mensen in uw organisatie in het omgaan met- en het leiding geven aan veranderingen, bij conflictmanagement, persoonlijke ontwikkeling en verbeteren van bedrijfsresultaat. Wij helpen u en uw mensen nieuwe inspiratie te vinden, te werken met passie en bezieling, zingeving en betekenis te (her)ontdekken.
Bij organisatievraagstukken ondersteunt Base-tci u als manager bij het optimaliseren van uw aansturing. Uw huidige manier van leidinggeven is daarbij het vertrekpunt; wij spiegelen en reiken u nieuwe mogelijkheden aan.
Wij geven u support op het gebied van leidinggeven, commercieel denken en handelen, werken vanuit effectieve focus. Wij staan u bij op het terrein van communicatie, teambuilding, klant gedreven denken en handelen.